La ley Nº 19.882 ha significado una profunda transformación en la gestión de personas en el sector público. Esta nueva normativa constituye un paso más hacia la consolidación de la nueva política del Estado, en relación a la gestión de sus recursos humanos, en la perspectiva de asegurar cada vez mejores servicios a la comunidad, por medio de la impecabilidad de los procesos de selección, la profesionalización y la modernización de la gestión pública.

Uno de los aspectos relevantes de este nuevo escenario se refiere a la implementación del nuevo Sistema de Concursabilidad, entre cuyos objetivos se destaca la valoración del mérito e idoneidad como principales factores de desarrollo de la carrera, constituyendo una herramienta técnica y homogénea para evaluar el ingreso, la promoción y el acceso a los cargos de tercer nivel directivo. Al mismo tiempo, se crean los Comités de Selección, como instancia de diseño e implementación de los concursos en cada servicio.

En este contexto, nuestro servicio asesora y entrega asistencia técnica a los servicios públicos para el desarrollo de sus concursos, apoyándolos, entre otras acciones, en la confección de bases y avisos de concurso, publicación de la convocatoria a concursos en la página Web de la DNSC, capacitación a comités de selección, y en general, distintas materias vinculadas con el adecuado desarrollo de los procesos. (Condiciones y plazos para una adecuada asesoría)

En virtud de la experiencia desarrollada, las necesidades permanentes de los servicios en esta materia, en particular, las que les corresponde a las áreas de Recursos Humanos y a los Comités de Selección, hemos considerado relevante poner a disposición de los servicios, regidos por el Estatuto Administrativo, esta plataforma de apoyo técnico, con el objeto de entregar información y fortalecer la transparencia de la actuación pública en la materia, disponer de herramientas de trabajo y metodológicas, apoyar la difusión de los concursos, contribuir a la formación de los responsables de la gestión de personas y a los integrantes del Comité de Selección, y compartir los aprendizajes de las experiencias desarrolladas por los propios servicios y por la Dirección Nacional del Servicio Civil en la implementación de los concursos de Tercer Nivel Jerárquico, Promoción e Ingreso.

En esta plataforma virtual, usted encontrará los siguientes capítulos:

1. Concursos en Postulación: publicación de concursos en proceso de postulación que han sido asesorados por esta Dirección Nacional.

2. Resultado de Concursos: publicación de resultados de los concursos realizados a contar del 01 de enero de 2007.

3. Material de Apoyo: presentaciones en formato PowerPoint que pueden ser utilizadas en reuniones informativas, de difusión y sesiones de trabajo, en las que se presentan los principales aspectos que deben considerarse al momento de diseñar y ejecutar un concurso (afecto al DS 69/2004 H).

4. Formatos Tipo: se ponen a disposición de los servicios formatos de diferentes documentos necesarios para desarrollar los concursos y que sirven de base para que cada servicio los adecúe a su realidad. Estos formatos se encuentran ordenados por tipo de concurso.

5. Flujogramas de Concursos: se presentan flujos de procesos de las distintas etapas que se deben abordar para ejecutar un proceso concursal, incluyendo hitos críticos, de tal forma, que quienes son responsables de implementar los concursos puedan visualizar globalmente el proceso con sus distintas actividades y su correcta implementación (planificación y ejecución del proceso).

6. Dictámenes de Contraloría General de la República: presenta una recopilación sintética de carácter general de dictámenes emitidos por Contraloría General de la República, en materia de concursos, de tal forma de poner a disposición de los servicios pronunciamientos del órgano Contralor que aclaran y/o sientan precedente respecto de la aplicación de las normas y procedimientos en materia concursal.

7. Fuentes Legales: se publican las Normativas Legales que deben considerarse en el marco de los concursos, como asimismo, documentos de consulta recurrente por parte de los servicios y ministerios al momento de diseñar y desarrollar los concursos (DFL tercer nivel jerárquico, leyes de planta y Código de Buenas Prácticas Laborales).

8. Manual de Concursabilidad: se pone a disposición la versión electrónica del “Manual de Selección de Personas en servicios públicos”, elaborado por la DNSC (2006).

9. Preguntas Frecuentes: compilado de respuesta a distintas materias consultadas frecuentemente por los servicios públicos que surgen de la aplicación del Reglamento de Concurso y del desarrollo de los mismos.

10. Contacto: nombre de los profesionales de la DNSC que pueden ser contactados para la asesoría en el desarrollo de los concursos.