La Dirección Nacional del Servicio Civil tiene como una de sus responsabilidades fomentar y apoyar la profesionalización y el desarrollo de las unidades de personal o recursos humanos de los ministerios y servicios públicos.Cumpliendo con el mandato legal que le otorga la Ley Nº 19.882 la DNSC realizó, entre 2005 y 2006, un estudio "Diagnóstico de las Unidades de Recursos Humanos de los Servicio Públicos pertenecientes a la Administración Central del Estado" cuyo objetivo es identificar las fortalezas y brechas en gestión con el fin de iniciar un Programa de Fortalecimiento de las Unidades de Recursos Humanos (URH) para apoyarlas en el desarrollo de acciones que fomenten su profesionalización y desarrollo creciente.

Ello contempla la creación de una comunidad de RRHH, la preparación de un programa de formación y capacitación destinado a los Jefes de las URH y la elaboración de una Guía Informática de Sistemas de Apoyo en Recursos Humanos, cuyo objetivo es poner a disposición de los servicios públicos de la administración aivil del Estado una guía que contenga sistemas informáticos de soporte a funciones específicas para dichas unidades.

Descargar Diagnóstico de las Unidades de Recursos Humanos de los servicios públicos.

Ver Modelo de análisis de las Unidades de Recursos Humanos.