Cien funcionarias de diversos servicios públicos participan en versión 2024 del programa de mentoría +Mujeres del Servicio Civil
Con el objetivo de promover nuevos liderazgos en la administración pública de Chile, fue lanzada la versión 2024 del Programa +Mujeres del Servicio Civil, actividad a la que asistió la subsecretaria de Hacienda, Heidi Berner; el director de la DNSC, Felipe Melo, y jefaturas de los servicios participantes.
+Mujeres cuenta actualmente con una red de casi 500 mujeres profesionales, que –en las cinco versiones del programa- han sido guiadas por mentoras de reconocido prestigio, contemplando también la entrega de herramientas que permiten a las mujeres desarrollar nuevas capacidades, compartir experiencias, vincularse y fortalecer sus carreras profesionales en el mundo público.
En la ocasión, la subsecretaria recordó que actualmente un 63% de quienes trabajan en el sector público son mujeres, ocupan un 45% del estamento directivo y en 2023, un 41% de la Alta Dirección Pública. “Las cifras demuestran que por distintas razones, las mujeres, teniendo todas las competencias, no están ocupando los espacios de liderazgo, y aquí es donde cobran mucho más relevancia las acciones comunicacionales y de mentoría que lleva a cabo el Servicio Civil, pero aún el tema no está ganado”, subrayó.
El director del Servicio Civil, Felipe Melo, por su parte, destacó que el discurso en orden a que seleccionamos a las y los mejores, que nos representa como Servicio Civil, no es creíble si le decimos a la ciudadanía que casi tres cuartas partes de nuestros directivos públicos eran hombres. “Hemos avanzado y tenemos que gratificarnos con eso, pero nos falta mucho si consideramos que más del 50% de los chilenos son mujeres”.
Gracia Bulnes, socia de la consultora que ejecuta el programa, WoomUp, se refirió a la importancia de este tipo de mentoría y destacó el trabajo de los 19 servicios que están replicando el programa a nivel interno para fortalecer el liderazgo y empoderamiento femenino.
La actividad contempló la realización de un panel titulado “Mentoría como estrategia para el liderazgo de mujeres”, en el que participaron la superintendenta de Casinos de Juego, Vivien Villagran, la directora nacional de Sernapesca, Soledad Tapia, y la abogada jefa de la Unidad de Incobrabilidad y término de procesos de la TGR de la región metropolitana, Margarita Pardo. Ellas expusieron sobre sus propias experiencias de desarrollo profesional y de mentoras del programa.
Versión 2024 +Mujeres
La versión 2024 cuenta con 100 nuevas participantes, funcionarias públicas de 41 servicios del Estado, quienes serán guiadas por 62 directivas y ex directivas públicas de amplia trayectoria.
Además de las sesiones de mentoría, el programa +Mujeres 2024 contempla la realización de talleres temáticos para el diseño de carrera, jornadas colaborativas entre las guiadas de distintas versiones y actividades para las mentoras.