Subsecretaría de Seguridad Pública firma convenio de colaboración con Servicio Civil
El acuerdo permitirá instalar y desarrollar capacidades institucionales de concursabilidad, carrera funcionaria, fortalecimiento directivo y marco normativo en funcionarios de la subsecretaría.
El subsecretario de Seguridad Pública, Rafael Collado González, y el director nacional del Servicio Civil, Pedro Guerra Loins, firmaron un convenio de colaboración de trabajo conjunto, con la finalidad de instalar y desarrollar capacidades institucionales en materia de gestión y desarrollo de personas en la subsecretaría, en relación a líneas de trabajo como concursabilidad y carrera funcionaria, fortalecimiento de habilidades directivas, y actualización de conocimientos sobre el marco normativo.
Estas capacidades permitirán contar con las condiciones y habilidades necesarias para que los funcionarios y funcionarias de la repartición desempeñen de manera íntegra y eficiente su labor encomendada por ley.
El subsecretario de Seguridad Pública, Rafael Collado, destacó que “este convenio es una gran oportunidad para fortalecer nuestra gestión interna y seguir avanzando hacia una Subsecretaría más moderna y profesional, donde nuestros equipos cuenten con las herramientas necesarias para cumplir de mejor manera la misión que la ciudadanía nos ha encomendado por ley”
Por su parte, el director nacional del Servicio Civil, Pedro Guerra, sostuvo que “es un privilegio poder aportar en la instalación de una institución pública y desde sus inicios. Desde el punto de vista nuestro es además muy atractivo porque implica crear juntos y apoyar la instalación de la subsecretaría. Saca lo mejor de nosotros, nos exige y desafía y seguiremos con el compromiso de aquí para adelante”.
En materia de concursabilidad y carrera funcionaria, el Servicio Civil brindará capacitaciones en la elaboración de los perfiles de cargo, bases de concurso, flujos de procesos. En formación y fortalecimiento de capacidades y habilidades directivas, asesorará iniciativas de capacidades de liderazgo, gestión de crisis, comunicación efectiva, visión estratégica, entre otras, con especial foco en quienes hoy ejercen el rol y funciones de los secretarios regionales ministeriales. En materia de implementación de Gestión y Desarrollo de Personas, se potenciará la implementación de contenidos de procesos de gestión del cambio, trabajo digno y fortalecimiento de las condiciones laborales y desarrollo integral de las personas.
Fuente: Subsecretaría de Seguridad Pública