Se gradúan participantes de la Séptima versión del Programa +Mujeres del Servicio Civil
Con la asistencia de la subsecretaria de Hacienda, Heidi Berner, y el reconocimiento de los logros en materia de equidad de género en estos últimos cuatro años, se llevó a cabo la ceremonia de graduación de 101 funcionarias del Estado que participaron del Programa “+Mujeres, liderazgo para el sector público”, en su versión 2025.
El Programa, que impulsa el Servicio Civil desde el año 2019, está dirigido a funcionarias públicas de la Administración Central del Estado, y tiene como objetivo potenciar su liderazgo y promover su participación en cargos de responsabilidad, así como también en el Sistema de Alta Dirección Pública. Ello, a través de estrategias de formación (mentoría) y redes de apoyo (networking), permitiendo que las mujeres puedan compartir experiencias, aprender y vincularse con otras funcionarias.
En la ceremonia, la subsecretaria de Hacienda agradeció el compromiso de las mujeres participantes por potenciar su liderazgo y destacó los logros del Servicio Civil en materia de género en los últimos cuatro años, tanto a través del programa +Mujeres, como en la Alta Dirección Pública.
Precisó que actualmente las mujeres representan el 37% de los 1.156 altos directivos públicos que están vigentes a lo largo del país, lo que implica un aumento de cuatro puntos porcentuales respecto a diciembre de 2021. Destacó que en el periodo, por primera vez se nombró a una mujer en cargos históricamente masculinizados, entre ellas, la directora nacional de Aduanas, la superintendenta de Electricidad y Combustibles y la superintendenta de Medioambiente.
En cuanto a las postulaciones señaló que desde el año 2020 el porcentaje de mujeres que se atreven a postular a los concursos de Alta Dirección Pública ha crecido sostenidamente, pasando de 30% a 37% este año, siendo este el porcentaje más alto en la historia del sistema.
“Aún cuando nos queda camino por andar, somos un país reconocido internacionalmente por la Alta Dirección Pública y la participación de las mujeres en puestos gerenciales. Posiciones de liderazgo de mujeres en el sector público y también en el sector privado, nos hacen un mejor país, nos hacen plantear las preguntas de manera distinta, nos hacen enfrentar la gestión pública y privada de otra manera, así que vuelvo a felicitarlas por atreverse y estar en este camino, que es difícil, pero todas juntas y con el apoyo del Servicio Civil, vamos a hacer la diferencia”, subrayó.
Por su parte, el director nacional (s) del Servicio Civil, Francisco Silva, indicó que en sus siete versiones, el Programa ha permitido que muchas más mujeres se atrevan a postular a cargos directivos . “Una gestión pública que integra las capacidades de las mujeres en los espacios de decisión y gestión, y así lo está indicando la evidencia, es una gestión pública que toma mejores decisiones, eleva su calidad, eficacia y capacidad innovadora y puede ofrecer mejores servicios a la ciudadanía. Avanzar hacia la igualdad de género es fortalecer la legitimidad de nuestras instituciones y asegurar que el fin último del Estado —el bien común— se alcance de manera equitativa para todas las personas”, afirmó.
En representación de las participantes del Programa habló Margarita Pardo, de la TGR, quien luego de ser guiada, se formó como mentora de +Mujeres. “Quiero hablar del privilegio que es para mí ser parte de la Red +Mujeres y del poder profundamente transformador que tiene este programa, que a través ya de siete generaciones de graduadas, ha ido cambiando la vida de quienes hemos participado en él y a través de nosotras, contribuyendo cada día a la construcción de un Estado más equitativo”.
En la ocasión, fueron reconocidas siete mentoras por su trayectoria y compromiso con el programa +Mujeres. Ellas fueron: Andrea Rodríguez, Angelina Cartes, Gloria Fuenzalida, Margarita Pardo, Marión Jiménez, Nidia Molina y Yuditza Gutiérrez.
Además, se presentó un documento elaborado por el Servicio Civil y la Universidad Alberto Hurtado, denominado “Orientaciones de Transversalización de Género en las Políticas de Gestión y Desarrollo de las Personas (Políticas GyDP)”, el que está dirigido a los servicios públicos.
A la ceremonia también asistieron jefes de servicios de las graduadas, entre ellos, el Tesorero General de la República, Hernán Nobizelli; el director del Instituto de Previsión Social, Juan José Cárcamo, y la directora del Servicio de Evaluación Ambiental, Valentina Durán.
Crece la red +Mujeres
De las 101 funcionarias graduadas de la versión 2025, 80 son guiadas pertenecientes a 20 ministerios y 36 servicios públicos (73% de la Región Metropolitana y un 27% de otras regiones) y 21 mujeres son nuevas mentoras, entre ellas, directivas públicas y ex participantes del programa que se formaron como mentoras.
En sus siete versiones +Mujeres reúne a 698 participantes, 576 guiadas y 122 mentoras, pertenecientes a 21 ministerios y 134 servicios públicos. Un 60% son de la región Metropolitana y 40% del resto del país.