Presidente José Antonio Kast nombra, mediante el Sistema de Alta Dirección Pública, al Secretario Ejecutivo de la Comisión Nacional de Energía
El ingeniero fue designado por el Presidente de la República para liderar la Comisión Nacional de Energía, tras culminar un riguroso proceso de selección basado en el mérito desarrollado mediante el Sistema de Alta Dirección Pública.
El Presidente de la República, José Antonio Kast, nombró a Carlos Eduardo Barría Quezada como Secretario Ejecutivo de la Comisión Nacional de Energía, cargo de Primer Nivel Jerárquico perteneciente al Ministerio de Energía. La designación se efectuó sobre la base de la nómina de candidatos elegibles conformada por el Consejo de Alta Dirección Pública y fue comunicada mediante el Gabinete Presidencial N.º 1177, de fecha 13 de agosto de 2026.
El Sistema de Alta Dirección Pública contribuye al fortalecimiento de la función pública mediante procesos de selección basados en el mérito, orientados a identificar a los profesionales con las competencias y capacidades necesarias para liderar instituciones públicas y generar mejores resultados para la ciudadanía.
Formación profesional
Carlos Eduardo Barría es ingeniero civil de industrias y magíster en Ciencias de la Ingeniería de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Cuenta, además, con un diplomado en Derecho Administrativo Económico de la misma universidad, cursó el Programa de Alta Dirección de Empresas de la Universidad de los Andes y posee una certificación en inversión ambiental, social y de gobernanza de Columbia Business School.
Trayectoria
Entre 2011 y 2014 ocupó distintos cargos directivos en el Ministerio de Energía, donde se desempeñó como jefe de Gabinete del Subsecretario de Energía y jefe de la División de Energías Renovables. En estas funciones coordinó iniciativas normativas y participó en el desarrollo de políticas públicas, regulación e instrumentos para el impulso de las energías renovables.
Posteriormente, entre 2019 y 2022, fue jefe de la División de Políticas y Estudios Energéticos y Ambientales del mismo ministerio. Desde ese cargo condujo análisis técnicos y económicos relacionados con políticas públicas, reglamentos y proyectos de ley del sector energético. También dirigió procesos vinculados con la Política Energética Nacional, la Planificación Energética de Largo Plazo, la Estrategia Nacional de Hidrógeno Verde y la transición energética.
Al momento de su postulación se desempeñaba como director de GZ Energía Consultores, desarrollando estudios y asesorías sobre regulación, mercados eléctricos, transmisión, almacenamiento y evaluación de proyectos. Su trayectoria incluye, además, funciones directivas y de asesoría en la Asociación Gremial de Pequeños y Medianos Generadores, inodu Chile, el organismo coordinador del sistema eléctrico del norte del país y la Corporación de Fomento de la Producción.
¿Cómo funciona este nombramiento?
El Sistema de Alta Dirección Pública busca fortalecer la función pública mediante procesos de selección transparentes, competitivos y basados en el mérito.
En los cargos de Primer Nivel Jerárquico, el proceso considera la evaluación técnica de los postulantes para identificar a quienes reúnen las competencias requeridas para ejercer funciones de alta dirección pública. Posteriormente, el Consejo de Alta Dirección Pública entrevista a quienes avanzan a la etapa final y conforma una nómina de candidatos elegibles, que remite a la autoridad competente. Sobre esa base, corresponde al Presidente de la República efectuar el nombramiento.
De esta forma, el Sistema de Alta Dirección Pública combina un proceso riguroso de selección basado en el mérito con la facultad de nombramiento que corresponde a la autoridad, contribuyendo a fortalecer la profesionalización de la función pública y las capacidades del Estado para entregar mejores servicios a las personas.
Características del concurso
El proceso de selección se desarrolló mediante el Sistema de Alta Dirección Pública, mecanismo que promueve la identificación de directivos con las competencias necesarias para liderar instituciones públicas.
La convocatoria pública se inició el 12 de abril de 2026. Tras una ampliación del período de postulación, el concurso cerró el 4 de mayo. El Consejo de Alta Dirección Pública conformó la nómina de candidatos elegibles el 9 de julio de 2026.
El proceso en cifras
236 postulaciones recibidas.
205 postulantes cumplieron los requisitos legales.
22 postulantes avanzaron a evaluación directiva y/o de competencias.
7 postulantes avanzaron a la etapa de entrevistas finales con el Consejo de Alta Dirección Pública.
Nómina de candidatos elegibles conformada por el Consejo de Alta Dirección Pública.
Nombramiento efectuado por el Presidente de la República.