El Presidente José Antonio Kast nombra, mediante el Sistema de Alta Dirección Pública, al Director Regional del SERVIU de Tarapacá
El ingeniero civil industrial fue designado por el Presidente de la República para liderar el Servicio de Vivienda y Urbanización de la Región de Tarapacá, tras culminar un proceso de selección desarrollado mediante el Sistema de Alta Dirección Pública.
El Presidente de la República, José Antonio Kast, nombró a Carlos Eduardo Prieto Rojas como Director Regional del Servicio de Vivienda y Urbanización (SERVIU) de la Región de Tarapacá, cargo de Primer Nivel Jerárquico perteneciente al Ministerio de Vivienda y Urbanismo.
La decisión fue adoptada a partir de la nómina de candidatos elegibles conformada por el Consejo de Alta Dirección Pública y remitida a la autoridad competente. El nombramiento fue comunicado mediante Gabinete Presidencial N.º 1243, de fecha 28 de agosto de 2026.
El Sistema de Alta Dirección Pública contribuye al fortalecimiento de la función pública mediante procesos de selección basados en el mérito, orientados a identificar profesionales con las competencias y capacidades necesarias para liderar instituciones públicas y responder a los desafíos de gestión del Estado.
Formación profesional
Carlos Prieto es ingeniero civil industrial y licenciado en Ciencias de la Ingeniería de la Universidad Arturo Prat. Cuenta, además, con un Magíster en Gestión Integral de Proyectos de la Universidad Católica del Norte.
Trayectoria
Prieto cuenta con una trayectoria profesional vinculada a la gestión pública, vivienda y urbanismo, administración de proyectos y dirección de organizaciones, desarrollada tanto en el sector público como privado y con una importante experiencia en la Región de Tarapacá.
Entre 2019 y 2022 se desempeñó, en dos períodos, como Secretario Regional Ministerial de Vivienda y Urbanismo de Tarapacá, responsabilidad desde la cual lideró la implementación territorial de políticas, planes y programas habitacionales y urbanos, así como su articulación con el SERVIU, Gobierno Regional, municipios y otros organismos públicos.
Durante 2020 ejerció como Director subrogante del SERVIU de Tarapacá, institución que ahora encabezará como titular. Desde esa responsabilidad estuvo a cargo de la cartera regional de inversión habitacional y urbana, la ejecución presupuestaria y la conducción de los distintos departamentos del servicio, en un período marcado por los desafíos operacionales derivados de la pandemia.
Asimismo, se desempeñó como Jefe suplente del Departamento de Operaciones Habitacionales del SERVIU Tarapacá, participando en la implementación regional de programas habitacionales y en la coordinación con entidades patrocinantes, empresas constructoras, comités de vivienda y municipios.
En el sector privado ha desarrollado responsabilidades vinculadas a la administración, infraestructura y gestión de contratos. Desde 2023 se desempeña como Representante Legal y Gerente General de Servicios y Construcciones Samka Limitada, empresa regional desde la cual ha liderado proyectos de construcción y mantenimiento para clientes públicos y privados en Tarapacá.
Previamente ejerció cargos de gestión y administración en empresas de los sectores medioambiental, automotriz, maquinaria y servicios, desarrollando experiencia en conducción de equipos, administración de contratos, recursos humanos, infraestructura y gestión operacional.
¿Cómo funciona este nombramiento?
El Sistema de Alta Dirección Pública busca fortalecer la función pública mediante procesos de selección transparentes, competitivos y basados en el mérito.
En los cargos de Primer Nivel Jerárquico, los postulantes avanzan a través de distintas etapas de evaluación destinadas a identificar a quienes reúnen los conocimientos, experiencia y competencias requeridas para ejercer responsabilidades de alta dirección pública.
Quienes superan estas etapas pueden avanzar a entrevistas finales con el Consejo de Alta Dirección Pública, organismo que conforma una nómina de candidatos elegibles y la remite a la autoridad competente.
Sobre esa nómina, corresponde al Presidente de la República efectuar el nombramiento.
De esta manera, el sistema combina selección basada en el mérito y responsabilidad de la autoridad en la decisión final, contribuyendo a profesionalizar la función pública y fortalecer las capacidades directivas del Estado.
Características del concurso
La convocatoria pública para proveer el cargo de Director Regional del SERVIU de la Región de Tarapacá se inició el 10 de mayo de 2026 y, tras una ampliación del período de postulación, cerró el 1 de junio, con un total de 145 postulaciones.
De ellas, 141 cumplieron los requisitos legales y avanzaron a análisis curricular. A partir de esta evaluación, el Consejo de Alta Dirección Pública determinó que 19 candidatos avanzaran a la etapa de evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Luego de esta etapa, el Consejo determinó que 8 candidatos avanzaran a las entrevistas finales, iniciadas el 29 de julio.
El 6 de agosto, el Consejo conformó la nómina de candidatos elegibles, que fue remitida a la autoridad el 14 de agosto de 2026. Posteriormente, el Presidente de la República decidió nombrar a Carlos Eduardo Prieto Rojas como Director Regional del SERVIU de Tarapacá.
El proceso en cifras
145 postulaciones recibidas.
141 cumplieron los requisitos legales y avanzaron a análisis curricular.
19 avanzaron a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
8 avanzaron a entrevistas finales con el Consejo de Alta Dirección Pública.
1 nómina de candidatos elegibles fue remitida a la autoridad.
Carlos Eduardo Prieto Rojas fue nombrado Director Regional del SERVIU de Tarapacá.