Presidente José Antonio Kast nombra, mediante el Sistema de Alta Dirección Pública, al Director del Servicio de Salud Viña del Mar–Quillota–Petorca
Alfredo Andrés Molina Naves fue designado por el Presidente de la República para liderar el Servicio de Salud Viña del Mar–Quillota–Petorca, tras culminar un proceso de selección desarrollado mediante el Sistema de Alta Dirección Pública cargo de Primer Nivel Jerárquico perteneciente al Ministerio de Salud.
La decisión fue adoptada a partir de la nómina de candidatos elegibles conformada por el Consejo de Alta Dirección Pública y remitida a la autoridad competente. El nombramiento fue comunicado mediante Gabinete Presidencial N.º 1276, de fecha 3 de septiembre de 2026.
El Sistema de Alta Dirección Pública contribuye al fortalecimiento de la función pública mediante procesos de selección basados en el mérito, orientados a identificar profesionales con las competencias y capacidades necesarias para liderar instituciones públicas y responder a los desafíos de gestión del Estado.
Formación profesional
Alfredo Molina es oficial de Ejército, titulado de la Escuela Militar, y cuenta con un MBA con Especialización en Salud de la Universidad Andrés Bello. Posee además formación especializada en gestión y alta dirección de organizaciones de salud, diseño de estrategias para instituciones sanitarias y gestión de instalaciones de salud.
Trayectoria
Molina cuenta con una trayectoria profesional vinculada a la dirección de instituciones de salud, gestión de redes asistenciales y conducción de organizaciones, desarrollada tanto en el sector público como privado.
Desde marzo de 2023 se desempeña como Director del Instituto Teletón de la Región de Tarapacá, donde tiene a su cargo la gestión del centro de rehabilitación, con responsabilidades asociadas a eficiencia técnico-asistencial, administración de recursos y vinculación con organizaciones públicas y privadas de la región.
Entre 2020 y 2022 ejerció anteriormente como Director del Servicio de Salud Viña del Mar–Quillota, cargo de Alta Dirección Pública desde el cual estuvo a cargo de la gestión de los recursos de la red asistencial y de su articulación para responder a los objetivos sanitarios nacionales y regionales. La red comprendía 11 hospitales y una población asignada superior al millón de habitantes.
Previamente fue Director del Hospital Dr. Mario Sánchez de La Calera, también como Alto Directivo Público, liderando la gestión técnico-asistencial y administrativa del establecimiento y su articulación con la red del Servicio de Salud Viña del Mar–Quillota.
Su trayectoria en gestión sanitaria incluye además la dirección de los centros médicos militares de Arica, San Bernardo y Maipú, donde ejerció responsabilidades de conducción, planificación estratégica, gestión de recursos y mejoramiento de la atención de salud.
Asimismo, desarrolló una trayectoria de cerca de dos décadas como oficial del Ejército de Chile, experiencia vinculada a liderazgo de equipos, gestión de recursos y conducción organizacional.
¿Cómo funciona este nombramiento?
El Sistema de Alta Dirección Pública busca fortalecer la función pública mediante procesos de selección transparentes, competitivos y basados en el mérito.
En los cargos de Primer Nivel Jerárquico, los postulantes avanzan a través de distintas etapas de evaluación destinadas a identificar a quienes reúnen los conocimientos, experiencia y competencias requeridas para ejercer responsabilidades de alta dirección pública.
Quienes superan estas etapas pueden avanzar a entrevistas finales con el Consejo de Alta Dirección Pública, organismo que conforma una nómina de candidatos elegibles y la remite a la autoridad competente.
Sobre esa nómina, corresponde al Presidente de la República efectuar el nombramiento.
De esta manera, el sistema combina selección basada en el mérito y responsabilidad de la autoridad en la decisión final, contribuyendo a profesionalizar la función pública y fortalecer las capacidades directivas del Estado.
Características del concurso
La convocatoria pública para proveer el cargo de Director del Servicio de Salud Viña del Mar–Quillota–Petorca se inició el 17 de mayo de 2026 y cerró el 1 de junio, con un total de 168 postulaciones.
De ellas, 164 cumplieron los requisitos legales y avanzaron a análisis curricular. A partir de esta evaluación, el Consejo de Alta Dirección Pública determinó que 26 candidatos avanzaran a la etapa de evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Luego de esta etapa, el Consejo determinó que 15 candidatos avanzaran a las entrevistas finales, iniciadas el 11 de agosto.
El 18 de agosto, el Consejo conformó la nómina de candidatos elegibles, que fue remitida a la autoridad el 28 de agosto de 2026. Posteriormente, el Presidente de la República decidió nombrar a Alfredo Andrés Molina Naves como Director del Servicio de Salud Viña del Mar–Quillota–Petorca.
El proceso en cifras
168 postulaciones recibidas.
164 cumplieron los requisitos legales y avanzaron a análisis curricular.
26 avanzaron a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
15 avanzaron a entrevistas finales con el Consejo de Alta Dirección Pública.
1 nómina de candidatos elegibles fue remitida a la autoridad.
Alfredo Andrés Molina Naves fue nombrado Director del Servicio de Salud Viña del Mar–Quillota–Petorca.