Presidente José Antonio Kast nombra, mediante el Sistema de Alta Dirección Pública, al Superintendente del Medio Ambiente
El abogado fue designado por el Presidente de la República para liderar la Superintendencia del Medio Ambiente, tras culminar un riguroso proceso de selección basado en el mérito desarrollado mediante el Sistema de Alta Dirección Pública.
El Presidente de la República, José Antonio Kast, nombró a Emanuel Ibarra Soto como Superintendente de Medio Ambiente, cargo de Primer Nivel Jerárquico perteneciente al Ministerio del Medio Ambiente. La designación se efectuó sobre la base de la nómina de candidatos elegibles conformada por el Consejo de Alta Dirección Pública y fue comunicada mediante el Gabinete Presidencial N.º 1179, de fecha 13 de agosto de 2026.
El Sistema de Alta Dirección Pública contribuye al fortalecimiento de la función pública mediante procesos de selección basados en el mérito, orientados a identificar a los profesionales con las competencias y capacidades necesarias para liderar instituciones públicas y generar mejores resultados para la ciudadanía.
Formación profesional
Emanuel Ibarra es abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile y magíster en Medio Ambiente: Evaluación, Gestión y Derecho Ambiental de la Universidad Finis Terrae. Cuenta, además, con formación en derecho administrativo sancionador, instrumentos de regulación ambiental e incentivos al cumplimiento.
Trayectoria
Entre 2013 y 2023 desarrolló su carrera en la Superintendencia del Medio Ambiente, donde se desempeñó como abogado de litigios, jefe del Departamento de Litigios, fiscal y Superintendente del Medio Ambiente subrogante. También ejerció, de manera paralela, la jefatura subrogante de la División de Sanción y Cumplimiento.
En estos cargos participó en la tramitación de procedimientos sancionatorios, programas de cumplimiento y requerimientos de ingreso al Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental. Asimismo, dirigió estrategias judiciales ante los Tribunales Ambientales, las Cortes de Apelaciones, la Corte Suprema y el Tribunal Constitucional, además de asumir la gestión institucional y territorial de la Superintendencia durante su período como máxima autoridad subrogante.
Al momento de su postulación se desempeñaba como director de Moreno, Sáez y Avilés Abogados y como director del Magíster en Derecho Ambiental y Recursos Naturales de la Universidad Finis Terrae. Anteriormente trabajó como abogado de Medio Ambiente y Recursos Naturales en Claro y Compañía.
¿Cómo funciona este nombramiento?
El Sistema de Alta Dirección Pública busca fortalecer la función pública mediante procesos de selección transparentes, competitivos y basados en el mérito.
En los cargos de Primer Nivel Jerárquico, el proceso considera la evaluación técnica de los postulantes para identificar a quienes reúnen las competencias requeridas para ejercer funciones de alta dirección pública. Posteriormente, el Consejo de Alta Dirección Pública entrevista a quienes avanzan a la etapa final y conforma una nómina de candidatos elegibles, que remite a la autoridad competente. Sobre esa base, corresponde al Presidente de la República efectuar el nombramiento.
De esta forma, el Sistema de Alta Dirección Pública combina un proceso riguroso de selección basado en el mérito con la facultad de nombramiento que corresponde a la autoridad, contribuyendo a fortalecer la profesionalización de la función pública y las capacidades del Estado para entregar mejores servicios a las personas.
Características del concurso
El proceso de selección se desarrolló mediante el Sistema de Alta Dirección Pública, mecanismo que promueve la identificación de directivos con las competencias necesarias para liderar instituciones públicas.
La convocatoria pública se inició el 26 de abril de 2026. Tras una ampliación del período de postulación, el concurso cerró el 18 de mayo. El Consejo de Alta Dirección Pública conformó la nómina de candidatos elegibles el 14 de julio y la remitió a la autoridad el 24 de julio de 2026.
El proceso en cifras
202 postulaciones recibidas.
183 postulantes cumplieron los requisitos legales.
25 postulantes avanzaron a evaluación directiva y/o de competencias.
8 postulantes avanzaron a la etapa de entrevistas finales con el Consejo de Alta Dirección Pública.
Nómina de candidatos elegibles conformada por el Consejo de Alta Dirección Pública.
Nombramiento efectuado por el Presidente de la República.