Presidente José Antonio Kast nombra por Alta Dirección Pública a Directora Nacional de Aeropuertos
Claudia Carvallo Montes fue nombrada directora nacional de Aeropuertos, tras culminar el proceso de selección desarrollado mediante el Sistema de Alta Dirección Pública. El cargo corresponde a un primer nivel jerárquico y pertenece al Ministerio de Obras Públicas.
La decisión fue adoptada a partir de una nómina de candidatos elegibles conformada por el Consejo de Alta Dirección Pública y remitida al Presidente de la República, José Antonio Kast, para que efectuara el nombramiento.
El Sistema de Alta Dirección Pública busca contribuir al fortalecimiento de la función pública mediante procesos de selección basados en el mérito, orientados a identificar profesionales con las competencias y capacidades necesarias para liderar instituciones públicas y responder a los desafíos de gestión del Estado.
Formación profesional y trayectoria
Claudia Carvallo es arquitecta de la Universidad de Chile y cuenta con un Diplomado en Planificación, Control y Gestión de la misma casa de estudios.
Cuenta con más de dos décadas de trayectoria profesional vinculada a la infraestructura aeroportuaria y a la gestión pública. Entre 2018 y 2022 se desempeñó ya como directora nacional de Aeropuertos. Anteriormente, entre 2005 y 2010, fue arquitecta inspectora fiscal en la misma institución y, entre 2010 y 2015, jefa del Departamento de Concesiones Aeroportuarias de ese servicio. Desde marzo de 2026 se desempeñaba como asesora ministerial de la misma Dirección.
También ejerció en el mundo privado en una empresa especializada en ingeniería aeroportuaria.
Proceso de selección
La convocatoria pública para proveer este cargo se inició el 21 de junio de 2026 y, luego de una ampliación del plazo, cerró el 13 de julio, con un total de 118 postulaciones recibidas.
De ellas, 110 cumplieron los requisitos legales y avanzaron a la etapa de análisis curricular. A partir de esta evaluación, el Consejo de Alta Dirección Pública determinó que 21 candidatos avanzaran a la etapa de evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Luego de esta fase, la instancia determinó entrevistar a ocho personas, conformando la nómina final, que fue enviada al Presidente de la República el 1 de octubre de 2026, para que efectuara el nombramiento.
¿Cómo funciona el Sistema de Alta Dirección Pública?
El Sistema de Alta Dirección Pública busca fortalecer la función pública mediante procesos de selección transparentes, competitivos y basados en el mérito.
Los postulantes avanzan a través de distintas etapas de evaluación destinadas a identificar a quienes reúnen los conocimientos, experiencia y competencias requeridas para ejercer responsabilidades de liderazgo.
Quienes superan estas etapas avanzan a entrevistas finales con el Consejo de Alta Dirección Pública, para los cargos de primer nivel jerárquico, o con el Comité de Selección, para los cargos de segundo nivel jerárquico. Estas instancias conforman una nómina de candidatos elegibles y la remiten a la autoridad competente para que efectúe el nombramiento.
Sobre esa nómina, corresponde al Presidente de la República efectuar los nombramientos de primer nivel, y a los jefes de servicios, los de segundo nivel jerárquico.
De esta manera, el sistema combina selección basada en el mérito y responsabilidad de la autoridad en la decisión final, contribuyendo a profesionalizar la función pública y fortalecer las capacidades directivas del Estado.