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Tipos de convocatorias Ingresa y postula aquíSistema de Alta Dirección Pública
El Sistema de Alta Dirección Pública (SADP) tiene como objetivo dotar a las instituciones de gobierno –a través de concursos públicos y transparentes- de directivos con probada capacidad de gestión y liderazgo para ejecutar de forma eficaz y eficiente las políticas públicas definidas por la autoridad. Se crea el año 2003, tras un acuerdo político-legislativo entre gobierno y oposición, con el objetivo de aportar a la modernización y transparencia de la gestión pública.
La Subdirección de Alta Dirección Pública del Servicio Civil es la encargada de desarrollar e implementar acciones para el adecuado funcionamiento del SADP. Asimismo, esta subdirección – por mandato legal- promueve el desarrollo y acompañamiento de los altos directivos y presta apoyo administrativo y técnico al Consejo de Alta Dirección Pública para que este pueda dar cabal cumplimiento de sus funciones.
Conoce más del Sistema de ADP Altos Directivos con Nombramiento Vigente
Reclutamiento y Selección
El Área de Reclutamiento y Selección de Altos Directivos Públicos tiene como propósito gestionar y administrar procesos de selección de cargos de I y II nivel jerárquico de Servicios Públicos adscritos y no adscritos al Sistema de Alta Dirección Pública, con el fin de dotar al Estado directivos idóneos y competentes que aporten al mejoramiento de la gestión pública.
Acompañamiento y Desarrollo de ADP
El Área de Acompañamiento y Desarrollo directivo trabaja y asesora los Altos Directivos Públicos en todo su ciclo laboral y presta asesoría técnica y metodológica en forma permanente a ministerios y servicios públicos en materias de inducción, formación, desempeño, reconocimiento y desvinculación.
ADP Educación
El Área de Educación de la SADP, con la promulgación de la ley N°20.501 de Calidad y Equidad en la Educación y la ley N°21.040 que Crea el Sistema de Educación Pública, asume un rol de asesoría técnica en todos los municipios del país, garantizando la transparencia, mérito e igualdad de condiciones, en los procesos de reclutamiento y selección, para los cargos de Jefe de Educación Municipal, Director de Establecimiento Educacional y Director de Servicio Local de Educación.
Programas
Documentos
- Compendio de Textos Legales
- Ley N° 19.882
- Ley N° 20.501 Ley N°20.501 de Calidad y Equidad de la Educación
- Ley N° 20.955
- Ley Nº 18.834 del Estatuto Administrativo
- Ley Nº 19.553 de Asignación de Modernización
- Texto “El Directivo Público hoy: contexto, roles y desafíos”
- Manual de Inducción para ADP
- Manual de Transparencia y Probidad de la Administración del Estado
- Modelo de Acompañamiento y Desarrollo ADP
Sistemas
Documentos
- Ley N° 19.882
- Ley N° 20.955
- Manual de Inducción para ADP
- Ley Nº 18.834 del Estatuto Administrativo
- APRUEBA REGLAMENTO QUE REGULA LOS PROCESOS DE SELECCIÓN AL QUE DEBERÁN SUJETARSE LAS JEFATURAS DE PROGRAMA DE CONFORMIDAD A LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 3 DE LA LEY 20.955
- APRUEBA REGLAMENTO QUE REGULA EL REGISTRO DE CANDIDATOS ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO CUADRAGÉSIMO OCTAVO DEL PÁRRAFO 3 DEL TÍTULO VI DE LA LEY 19.882
- APRUEBA REGLAMENTO QUE REGULA LA APLICACIÓN DEL MECANISMO ESTABLECIDO EN EL INCISO TERCERO, DEL ARTÍCULO QUINCUAGÉSIMO CUARTO, DE LA LEY 19.882, SOBRE GESTIÓN DE CANDIDATOS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DESTINADOS A PROVEER CARGOS DEL SISTEMA DE ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA
- Familias de Cargos para la utilización del Registro de Candidatos y aplicación del Mecanismo de Gestión de Candidatos