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Revisa aquí las ofertas de empleos disponibles en instituciones públicas, según tu perfil profesional y cargo de interés.
Tipos de convocatorias Ingresa y postula aquíGestión y Desarrollo de Personas
Rol Rector en Gestión de Personas
El Servicio Civil, a través de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas, cumple un rol de rectoría, impartiendo normas de aplicación general para todos los ministerios y sus servicios dependientes o relacionados, tendientes a mejorar la calidad del empleo público.
Acompañamiento Servicios Públicos
A través del Plan de Acompañamiento se promueven instancias para la difusión de conocimiento, debate de ideas y compartir prácticas para las y los gestores de personas; y es en este espacio virtual que se coloca a disposición este material / herramientas de apoyo, iniciativas y/o relatorías técnicas en formato webinar.
Gestión y Proyectos
El Servicio Civil cumple un rol de monitoreo de la gestión de personas, mediante el levantamiento de información relevante en materia de gestión de personas y de la gestión de proyectos orientados al reconocimiento y al mejoramiento de la gestión institucional.
Responsable: Ministerio de Justicia y Derechos Humanos
Descripción
Informa la vacancia de cargo al Servicio Civil en un plazo de 10 días hábiles, desde recepcionada dicha vacancia por parte de la Corte de Apelaciones respectiva.
Documentos
Responsables: Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y Servicio Civil
Descripción
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos:
Define los perfiles específicos de los cargos, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Consejo de Alta Dirección Pública.
Servicio Civil:
Elabora bases del proceso de selección, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Consejo de Alta Dirección Pública.
Documentos
Responsable: Servicio Civil
Descripción
1.Publica aviso de la convocatoria en el sitio web y difunde a través de medios digitales.
2.Interesados pueden postular de manera online, a través de www.serviciocivil.cl, en los plazos establecidos para el proceso.
Documentos
Responsable: Servicio Civil
Descripción
1.Tras recibir las postulaciones, se efectúa análisis de admisibilidad para determinar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el perfil de cargo y bases concursales.
2. Para cargos de comunas que sean Asiento de Corte, se lleva a cabo una fase de análisis curricular.
3. Todos los postulantes deben responder una prueba que evalúa conocimientos.
4. Todos los postulantes deben rendir una evaluación de habilidades y destrezas.
5. Luego de todas las etapas anteriores, se construye un ranking de acuerdo al puntaje total obtenido por cada candidato*, en estricto orden decreciente.
*Para aquellos postulantes que hayan ejercido de manera previa cargos de Notario, Archivero o Conservador, en calidad de titular y por, al menos 3 años, se les otorgará una bonificación de 25% sobre puntaje final.
Documentos
Responsables: Servicio Civil, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, Consejo de Alta Dirección Pública y Presidente de la República
Descripción
Servicio Civil:
Envía nómina con el ranking al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, para su correspondiente publicación.
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos:
Publica nómina con el puntaje obtenido por cada uno de los postulantes, en estricto orden decreciente.
Consejo de Alta Dirección Pública:
Envía terna integrada por los tres puntajes más altos del ranking y sus respectivos antecedentes, al Presidente de la República, para que proceda con el nombramiento.
Presidente de la República:
Nombra a uno de los integrantes de la terna.
*Si transcurre el plazo máximo de 20 días hábiles desde el envío de la terna, sin que el Presidente seleccione a alguno de sus postulantes, se entenderá que se ha escogido a aquel que ocupó el primer lugar de la nómina y se procederá con su nombramiento.
**Si el postulante que encabeza la lista se ubica en el decil superior, de acuerdo al puntaje máximo de la escala de evaluación, y el que le sigue inmediatamente se encuentra por debajo del 80% de los resultados, quien figura en primer lugar de la nómina queda automáticamente seleccionado.