Documentación Técnica de Apoyo

El Instructivo Presidencial se estructura en torno a tres ejes principales: Derechos Laborales; Condiciones Laborales y Ambientes Laborales. Los documentos que a continuación se detallan, corresponden a las distintas orientaciones dictadas por la Dirección Nacional del Servicio Civil, ordenadas según los ejes ya enunciados.

Orientaciones: Política de Desarrollo de Personas

  • Orientaciones para el diseño o rediseño de Políticas Desarrollo de Personas 2015 Ver Documento

1. Eje Derechos Laborales

  • Constitución Política de la República de Chile. Ir al sitio
  • D.F.L. N°1/19.653 que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Ir al sitio
  • D.F.L. N°29 que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, sobre Estatuto Administrativo. Ir al sitio
  • D.F.L. N°1 de 2012, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del Código del Trabajo. Ir al sitio
  • Ley Nº20.545, Derecho a permiso posnatal parental. Ir al sitio
  • Ley N°20.609, sobre Medidas contra la Discriminación. Ir al sitio
  • Ley N°20.087, que sustituye el procedimiento laboral contemplado en el Libro V del Código del Trabajo (Tutela Laboral). Ir al sitio
  • Ley Nº19.296, que establece normas sobre Asociaciones de Funcionarios de la Administración del Estado. Ir al sitio

2. Eje Condiciones Laborales

Reclutamiento y Selección

Inducción

Gestión del Desempeño

  • Documento técnico “Gestión del Desempeño en Servicios Públicos”. Ir al sitio
  • Reglamento General de Calificaciones. Ir al sitio
  • Orientaciones para la elaboración de un Procedimiento de Gestión del Desempeño 2016.  Ir al sitio
  • Orientaciones para la modificación del Reglamento Especial de Calificaciones 2016.  Ir al sitio
  • Procedimiento de Visación de Reglamentos Especiales de Calificaciones.  Ir al sitio

Gestión de la Capacitación

  • Documento “Guía Práctica para Gestionar la Capacitación en los Servicios Públicos”. Ir al sitio
  • Manual de usuario Sistema Informático SISPUBLI.
  • Formatos Programa de Trabajo Evaluación de Transferencia y Plan Anual de Capacitación (PAC), PMG 2015. Ir al sitio
  • Visite www.sispubli.cl Ir a Link
  • Proyecto Piloto “Evaluación de Transferencia Actividades de Capacitación”. Ver Documento
  • Estrategia de Planificación Trienal de Capacitación 2015. Ver Documento

Movilidad Interna

  • Orientaciones para la elaboración de un Procedimiento de Movilidad Interna para las Contratas 2016.  Ir al sitio

3. Eje Ambientes Laborales

Condiciones Laborales: Clima organizacional y Riesgos Psicosociales

  • Díptico “Condiciones Laborales: Clima Organizacional y Riesgos Psicosociales” . Ir al sitio
  • Orientaciones para la comprensión y tratamiento del Clima Laboral en los servicios públicos. Ir al sitio
  • Propuesta para la medición e intervención de las condiciones laborales en los servicios públicos (ISTAS 21). Ir al sitio
  • Orientaciones para la gestión del clima laboral en los servicios públicos. Ir al sitio
  • Protocolo de Vigilancia del Ministerio de Salud y Oficios relacionados. Ver Documento

Conciliación vida personal, familiar con el trabajo

  • Orientaciones Para la elaboración de Protocolos de Conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo 2016. Ir al sitio
  • Documento de Orientaciones para la conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo en los servicios públicos. Ir al sitio

Prevención y Sanción del Acoso Laboral y Sexual

  • Resultados del estudio exploratorio del Acoso en los Servicios Públicos. Ver Documento
  • Conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo en la Administración Central del Estado: Estudio exploratorio y propuestas de acción. Ver Documento
  • Guía para la prevención del acoso laboral dirigida a trabajadoras/es del sector público, desde una perspectiva de género. Ver Documento
  • Buen trato y Protección a la Dignidad de las Personas. Ver Documento
  • Orientaciones para la elaboración de un Procedimiento de Denuncia y Sanción del Maltrato, Acoso Laboral y Sexual 2015. Ver Documento

Egreso

  • Orientaciones para la elaboración de un Procedimiento de Egreso para Servicios Públicos 2015. Ver Documento